刚“取完经”的徒弟就想离职，究竟哪里错了？
    师傅带徒弟制最理想的结果是既培养了领导力，又解决了人才这一瓶颈，但是美好的理想很难存在。

入职培训效果差又无趣？HR你该反思一下了
    有效的入职流程具有若干要素和特性，以下十个问题，帮助你判断新员工入职的工作，到底做得如何。

HR的招聘能力量表，你在哪个层级？
    在人力资源稀缺的形势下，优秀人才的供需出现极大的失衡。针对这样的情况，今天推荐一个“小批量-多接触-高科技”的招聘方法。

高情商养成：5个最赞的HR社交常识！
    在职场中，智商和情商哪个更重要?一个广泛流传的说法是，那些成功人士不一定要是最聪明的，但一定要是情商最高的。