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行政人事专员
 
绍兴|1年经验|学历不限|2小时更新
 

职位简介:岗位职责: (一)行政方面: 1、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作。 2、监督及执行企业管理规章制度、行政管理制度以及工作流程。 3、负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。 4、负责管理各类行政文档。 5、负责公司固定资产配置包..

行政人事总监
 
北京|10年经验|学历不限|2小时更新
 

职位简介:岗位职责: 1、负责集团总部及各子公司人力资源的战略制定、整体规划与管理实施; 2、建立并完善与各公司业务相匹配的人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系制度的全面建设); 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议..

行政人事主管
 
石家庄|3年经验|学历不限|2小时更新
 

职位简介:岗位职责: 1、主持公司人力资源的战略制定、整体规划与管理实施; 2、建立并完善与公司业务相匹配的人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系制度的全面建设); 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司..

文员
 
惠州|不限年经验|学历不限|4小时更新
 

职位简介:1.会基本的电脑操作。 2.有车间文员经验的优先考虑。

采购文员
 
惠州|1年经验|学历不限|4小时更新
 

职位简介:1.会基本电脑操作。 2.有采购经验或文员经验优先考虑。

总经理助理
 
台州|3年经验|学历不限|6小时更新
 

职位简介:岗位职责 1、负责总经理的日常行程,会议安排,拜访总经理人员登记,安排; 2、负责总结,负责工作目标责任分解并督查落实; 3、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达; 4、完成总经理交办的其他任务; 6、协助总经理及人事总监完成相关行政工作 任职资格 1、40岁以下;男女不限..

人力资源总监
 
台州|3年经验|学历不限|6小时更新
 

职位简介:岗位职责: 1.根据数据和职能,搭建公司各部门和生产车间绩效考核,薪酬激励等方案并组织实施推行. 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资..

人力资源经理
 
佛山|5年经验|学历不限|10小时更新
 

职位简介:1、28-45岁,大专及以上学历,人力资源管理专业优先。 2、有5年以上大中型企业人力资源工作经历,了解人力资源的各个???;擅长招聘、绩效、薪酬???,熟悉各类招聘渠道与面试测评工具。 3、较强的沟通能力、组织协调能力,抗压力强,具亲和力。 4、积极配合团队完成一切临时交办的..

人资行政经理
 
金华|5年经验|学历不限|11小时更新
 

职位简介:1、五年以上大中型针织类服装企业人资管理经历; 2、精通薪酬管理体系、培训体系的设计,熟练掌握薪酬调查方法与工具; 3、具备良好的人际关系敏感度,能准确把握员工心理状态,并进行心理辅导; 4、具备独立工作能力及良好的团队管理经验; 5、工作敬业,有耐性,责任心强,善于思..

人力资源部主管
 
金华|2年经验|学历不限|11小时更新
 

职位简介:工作职责: 1.负责依据公司发展制定、修改、维护培训管理体系以确保培训工作的顺利有效开展; 2.负责公司内训师队伍的建立; 3.负责培训需求调查、制定年度培训计划; 4.负责根据年度计划分解为月度培训计划; 5.负责培训课程的审核和讲师的评估工作; 6.负责培训活动过程的记..

系统架构师
 
泉州|5年经验|学历不限|12小时更新
 

职位简介:一、工作职责: 1、负责公司信息管理的顶层设计及解决方案,包括人事行政、财务部、营销、生产、技术等各个??榈男畔⒒芾砉婊?; 2、定期对行业信息进行调研、及时根据公司信息需求,提出可行性的设计解决方案; 3、完成领导交办的其他事务。 二、岗位要求: 1、学历要求:全日制..

董事长助理
 
泉州|10年经验|学历不限|12小时更新
 

职位简介:一、工作职责: 1、协助董事长做好日常工作事务; 2、负责公司重大决议事项的跟进与追踪工作; 3、负责协助董事长对公司运作与各职能部门进行协调、管理,协助监督各项管理制度的制定和执行; 4、负责协助董事长完善内部管理体系及工作流程设计,根据发展要求以及内外部环境的变化..

客服
 
苏州|不限年经验|学历不限|19小时更新
 

职位简介:工作职责 1、配合销售/产品经理做好信息收集工作; 2、及时跟进销售/产品采购进度; 3、客户资料的统计管理。 职位要求: 1、可应届毕业生; 2、熟悉纺织行业者优先,(坯布/成品)熟悉其一均可; 3、口齿伶俐,热情、耐心、沉稳。

行政综合部助理
 
喀什|2年经验|学历不限|19小时更新
 

职位简介:1.企业管理、法律或相关专业 2.2年以上相关工作经验 7.具备初级管理能力。

电工
 
东莞|2年经验|学历不限|19小时更新
 

职位简介:岗位职责: 1.对生产设备的维修工作,定期对生产设备进行仔细的检查并做好记录,并向上级汇报设备的使用情况; 2.做好对生产设备的保养工作,了解生产设备的使用周期并定期进行零件或机油的更换,做好保养计划,以免影响正常生产,发现隐患要积极处理,不能处理的要及时上报领导;..

仓库主管
 
广州|5年经验|学历不限|19小时更新
 

职位简介:工作职责: 1、掌控仓库的整体运作,优化仓库管理流程,提高运营效率,确保仓库管理的准确有序; 2、负责仓库日常进出库管理,开展进仓单和出仓单的审核等工作; 3、负责仓库人员日常工作的调度与安排,同时做好与其他部门的沟通协调; 4、加强库存管理,定期组织仓库人员对库存量..

前台接待
 
苏州|不限年经验|学历不限|19小时更新
 

职位简介:一、懂礼貌、待人热情大方,五官端正。 二、谦虚好学、喜欢帮助别人、有奉献精神。

后勤/行政内勤
 
郑州|3年经验|学历不限|19小时更新
 

职位简介:职位描述: 岗位职责 1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度; 2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划; 3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,监督水、电、气、热等能源的供应工作; 4、进行宣传与安全检查,统筹员工膳食、保洁、员..

总经理助理
 
宁波|3年经验|学历不限|19小时更新
 

职位简介:1、年龄一般在28-35岁,形象气质好,管理及相关专业本科以上学历。 2、3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。 3、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 5、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素..

人力资源主管
 
潍坊|5年经验|学历不限|19小时更新
 

职位简介:1.人力资源、行政管理、中文等相关专业的优先考虑; 2.五年以上人事行政工作经验,三年以上管理工作经验; 3.熟悉人事行政相关知识并具备较强的管理能力及执行力; 4.具备较强的大局观、培养下属能力、责任心、学习能力与人际沟通能力; 5.具有纺织行业工作经验者优先。

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